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  기간제 파견근로자 출산전후휴가급여 완벽 가이드 기간제·파견근로자 출산전후휴가급여 완벽 가이드 달라진 정책부터 신청 방법까지 핵심만 짚어드립니다. 목차 ✅ 개요: 기간제·파견근로자를 위한 급여 제도 ✅ 지원내용 및 급여액 ✅ 지원자격: 계약 종료 후에도 가능한가요? ✅ 신청 절차 및 필요 서류 ✅ 이의신청 방법 ✅ 함께 알아두면 좋은 관련 제도 ✅ 꼭 알아야 할 주의사항 ✅ 자주 묻는 질문(FAQ) 개요: 기간제·파견근로자를 위한 급여 제도 기간제 및 파견 근로자도 상용직 근로자와 동일하게 출산전후휴가를 사용할 수 있습니다. 출산휴가 기간 동안 고용보험에서 **출산전후휴가급여**를 지급하여 출산으로 인한 소득 상실을 보전해 줍니다. 특히, 이 제도는 계약 기간 만료 이후에도 급여를 받을 수 있도록 보장함으로써 비정규직 근로자의 모성을 보호하는 중요한 역할을 합니다. 지원내용 및...

출산전후휴가급여 완벽 가이드: 신청 자격, 기간, 급여액 총정리 출산전후휴가급여 완벽 가이드 달라진 정책부터 신청 방법까지 핵심만 짚어드립니다. 목차 ✅ 출산전후휴가급여 개요 ✅ 지원내용 및 급여액 ✅ 지원자격 ✅ 신청 절차 및 필요 서류 ✅ 이의신청 방법 ✅ 함께 알아두면 좋은 관련 제도 ✅ 꼭 알아야 할 주의사항 ✅ 자주 묻는 질문(FAQ) 출산전후휴가급여 개요 출산전후휴가는 근로자가 출산 전후로 충분한 휴식과 회복을 가질 수 있도록 보장하는 제도입니다. 고용보험에 가입된 근로자라면 출산휴가 기간 동안 통상임금의 일정 비율을 **출산전후휴가급여**로 지급받을 수 있습니다. 이는 여성 근로자의 모성 보호와 고용 안정에 기여하는 중요한 사회보장제도입니다. 지원내용 및 급여액 출산전후휴가 및 급여 지급 기준은 다음과 같습...