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지금 신청 바로가기 → 2026년 8월 20일부터 배우자 출산휴가가 10일에서 20일로 두 배 늘어나고, 나눠 쓸 수 있는 횟수도 늘었습니다. 아내의 출산 직후는 물론 조리원 퇴소 후, 그리고 이후 필요한 시점까지 나눠서 쓸 수 있게 된 것이 핵심입니다. 달라진 내용과 신청방법을 정리했습니다. 목차 ✅ 지원대상 ✅ 지원내용 (2026.8.20 개편 반영) ✅ 신청방법 ✅ 자주 묻는 질문 ✅ 지원대상 배우자가 출산한 고용보험 가입 근로자 우선지원대상기업(중소기업) 소속 근로자는 정부(고용보험)에서 급여를 지원합니다. 대기업 등 우선지원대상기업이 아닌 곳은 사업주가 전액 유급으로 지급하며, 정부지원 대상은 아닙니다. 지금 신청 바로가기 → ✅ 지원내용 (2026.8.20 개편 반영) 구분 기존 2026.8.20 이후 휴가일수 10일 20일 분할횟수 1회 최대 3회 청구기한 출산일로부터 90일 출산일로부터 120일 전 기간 유급 이며, 통상임금이 정부지원 상한액을 초과하면 초과분은 사업주가 보전해 급여 전액을 보장받습니다. 3회로 나눠 쓸 경우, 나눠 쓴 휴가 전부를 반드시 출산일로부터 120일 이내 에 사용해야 합니다. 정확한 정부지원 상한액(원 단위)은 신청 시점 기준으로 변동될 수 있어, 신청 전 고용24(work24.go.kr)에서 최신 금액을 확인하는 것이 안전합니다. ※ 20일 확대·3회 분할·120일 청구기한은 2026년 8월 20일 새로 시행된 내용입니다. 이전에 저장해둔 자료나 요약본에는 아직 "10일" 기준으로 남아있는 경우가 있으니 참고 시 시행일을 꼭 확인하세요. ✅ 신청방법 배우자 출산 후 회사에 출산휴가 사용 신청 고용24(work24.go.kr) 온라인, 방문, 팩스, 우편 중 편한 방법으로 급여 신청 사업장 관할 또는 거주지 관할 고용센터에 접수 통상 접수 후 14일 이내 처리 ❓ 자주 묻는 질문 Q. 20일을 한 번에 다...

지금 신청 바로가기 → 육아휴직급여는 원래 통상임금의 80%(월 상한 160만원)가 기본입니다. 그런데 부모가 모두 육아휴직을 사용 하면 첫 6개월 동안은 통상임금의 100% , 월 최대 450만원 까지 받을 수 있는 특례 제도가 있습니다. 바로 6+6 부모육아휴직제 입니다. 앞서 다룬 육아휴직급여 기본 내용과 어떻게 다른지, 부모가 각각 얼마씩 받는지 월별로 정리했습니다. 목차 ✅ 지원대상 ✅ 지원내용 (월별 상한액표) ✅ 신청방법 ✅ 자주 묻는 질문 ✅ 지원대상 자녀가 생후 18개월 이내 일 때 부모 모두 가 육아휴직을 사용하는 경우(동시 사용, 순차 사용 모두 가능) 고용보험 피보험단위기간 180일 이상인 근로자 한부모 근로자는 부모 중 한 명만 사용해도 특례 적용 대상에 포함될 수 있으므로 고용센터 확인 권장 지금 신청 바로가기 → ✅ 지원내용 (월별 상한액표) 부모 각자 통상임금의 100% 를 받되, 개월 수에 따라 월 상한액이 아래처럼 달라집니다. 이 상한액은 부모 각각에게 개별 적용 됩니다. 육아휴직 개월차 부/모 각각 월 상한액 1개월 250만원 2개월 250만원 3개월 300만원 4개월 350만원 5개월 400만원 6개월 450만원 1인당 6개월 합산 최대 2,000만원 , 부모 둘이 합쳐서 최대 4,000만원 까지 받을 수 있습니다. 7개월차부터는 일반 육아휴직급여(통상임금 80%, 월 상한 160만원)로 자동 전환됩니다. 부모가 동시에 휴직해도, 순차로 (한 명 끝나고 다음 사람 시작) 휴직해도 특례가 적용됩니다. 단, 두 사람 모두 자녀 생후 18개월 안에 휴직을 시작해야 합니다. 별도로 신청하는 제도가 아니라, 육아휴직급여 신청 시 두 사람 모두 요건을 충족하면 자동으로 특례 구간이 적용되는 방식입니다. ※ 정확한 1개월차 상한액은 개편 시점에 따라 자료마다 다소 차이가 있을 수 있어, 신청 전 고용24(work24.go.kr) 모의계산기로 본인 케이스를 한...

지금 신청 바로가기 → 퇴직을 앞두고 있거나 이미 퇴직한 40대 이상이라면, 이력서 작성부터 면접 코칭, 재취업 알선까지 전액 무료 로 도와주는 중장년내일센터 가 있습니다. 전국 40개 지역에서 운영 중이며, 재직자도 이용할 수 있습니다. 지원대상과 이용방법을 정리했습니다. 목차 ✅ 지원대상 ✅ 지원내용 ✅ 신청방법 ✅ 자주 묻는 질문 ✅ 지원대상 만 40세 이상 중장년 이라면 재직·구직 여부와 상관없이 이용할 수 있습니다. 전직을 준비하는 재직자도 이용 대상에 포함됩니다. 지금 신청 바로가기 → ✅ 지원내용 1:1 맞춤 컨설팅 : 경력진단, 취업·창업 상담, 이력서·자기소개서 작성, 면접 코칭 구인구직 알선 : 중장년에 적합한 일자리 발굴·매칭 사무공간 지원 : PC·프린터·복사기·팩스 무료 이용 및 휴게공간 제공 교육프로그램 : 변화관리, 스트레스 관리, 20시간 재도약 프로그램 등 비용은 전액 무료 이며, 서비스 기간은 신청일로부터 6개월 입니다. ✅ 신청방법 고용24(work24.go.kr) 개인 회원가입 구직 신청 전직지원 서비스 신청 승인 후 컨설턴트 배정 상담·교육 프로그램 참여 전국 40개 지역(고용복지+센터 등)에 위치하며, 노사발전재단이 서울·인천·경기·부산·대구 등 11개 권역에서 운영하고 있습니다. ❓ 자주 묻는 질문 Q. 재직자도 이용할 수 있나요? A. 네, 전직을 준비하는 재직자도 이용할 수 있습니다. Q. 비용은 얼마인가요? A. 전액 무료입니다. Q. 서비스는 얼마나 이용할 수 있나요? A. 신청일로부터 6개월 동안 기간 내 컨설팅·교육을 반복해서 이용할 수 있습니다. Q. 전국 어디서나 이용 가능한가요? A. 네, 전국 40개 지역 센터에서 운영 중이며 고용복지+센터 등과 연계되어 있습니다. #중장년내일센터 #중장년재취업 #전직지원 #4050취업 #고용24 #고용노동 #지원모아 참고자료: 고용24(work24.go.k...

지금 신청 바로가기 → 육아휴직급여 제도가 2025년 크게 개편된 뒤 2026년에도 그대로 유지되고 있습니다. 가장 큰 변화는 복직 후 6개월을 채워야 받을 수 있던 "사후지급금"이 폐지 되어, 이제는 휴직 중에 급여 전액을 매달 바로 받는다는 점입니다. 2026년 기준 월별 상한액과 부모 함께 육아휴직 시 특례까지 정리했습니다. 목차 ✅ 지원대상 ✅ 2026년 지급액 ✅ 6+6 부모육아휴직제 특례 ✅ 신청기간과 방법 ✅ 자주 묻는 질문 ✅ 지원대상 고용보험 가입 근로자로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 30일 이상 육아휴직을 사용하는 경우 육아휴직 개시일 이전 피보험 단위기간 통산 180일 이상 배우자가 같은 자녀에 대해 30일 이상 육아휴직·육아기 근로시간 단축을 별도로 쓰지 않아야 합니다(단, 부모가 동시에 사용하는 경우 6+6 특례가 적용됩니다). 지금 신청 바로가기 → ✅ 2026년 지급액 기간 지급률 월 상한액 월 하한액 1~3개월 통상임금 100% 250만원 70만원 4~6개월 통상임금 100% 200만원 70만원 7개월 이후 통상임금 80% 160만원 70만원 한부모 육아휴직급여 는 첫 3개월 월 상한액이 300만원으로 우대되며, 4개월 이후는 일반 기준이 적용됩니다. 가장 중요한 변화는 사후지급금 제도 폐지 입니다. 예전에는 급여의 25%를 남겨뒀다가 복직 후 6개월을 근무해야 지급했지만, 2025년 1월 1일부터 이 제도가 폐지되어 휴직 기간 중 급여 전액을 매월 실시간으로 지급 받습니다. 이 기준은 2026년 현재도 그대로 적용되고 있습니다. ✅ 6+6 부모육아휴직제 특례 자녀가 생후 18개월 이내일 때 부모가 동시 또는 순차로 육아휴직을 사용하면, 첫 6개월 동안 아래처럼 월 상한액이 더 높게 적용됩니다. 차수 월 상한액 1개월차 250만원 2개월차 250만원 3개월차 300만원 4개월차 350만원 5개월차 ...

지금 신청 바로가기 → 취업은 하고 싶은데 경력이 없어 막막한 청년이라면, 기업에 채용돼 현장에서 실무를 배우면서 훈련장려금까지 받는 일학습병행 지원사업 을 주목할 만합니다. 훈련을 마치고 외부평가에 합격하면 성과금까지 추가로 받을 수 있습니다. 2026년 지원대상과 금액을 정리했습니다. 목차 ✅ 지원대상 ✅ 지원금액 ✅ 신청방법 ✅ 자주 묻는 질문 ✅ 지원대상 고용보험 피보험자인 만 15세 이상 학습근로자(개인) 학습기업 재직기간 1년 이내 (훈련개시일 기준) 신규 채용자 외국국적자는 F-2(거주)·F-4(재외동포)·F-5(영주)·F-6(결혼이민) 비자 소지자만 참여 가능합니다. 지금 신청 바로가기 → ✅ 지원금액 구분 지원금액 훈련비(현장교육 OJT) 시간당 4,000원(지원율 30~50%, 기업규모·훈련대상별 차등) 훈련비(이론교육 OFF-JT) 시간당 6,500원(지원율 30~50%) 훈련장려금(학습근로자) 1인당 월 20만원(고교단계 20~30만원, P-TECH 30만원) 최종평가 합격 성과금 1인당 20만원×훈련기간(개월), 총 360만원 한도 기업에는 훈련과정개발비(최대 4개 과정 150만원), 학습도구·컨설팅비(최대 4개 과정 60만원), 기업현장교사 수당(월 33.3만~133.3만원), HRD담당자 수당(월 25만원)이 별도로 지원됩니다. 예를 들어 상시근로자 1,000명 미만 기업이 1개 과정을 12개월간 운영하며 학습근로자 5명을 참여시키면, 간접지원을 포함해 연간 약 5,791만원을 지원받을 수 있습니다. ✅ 신청방법 신청시기 : 상시 신청 가능 신청방법 : 회사(학습기업)를 통해 고용24(work24.go.kr) 포털에서 신청 필요서류 : 학습기업 지정신청서, 훈련과정 개발계획서 등 — 세부 서류는 참여 예정인 훈련기관에 확인하는 것이 정확합니다. ❓ 자주 묻는 질문 Q. 재직 3년차 직원도 참여할 수 있나요? A. 원칙적으로 학습기업 재직기간 1년...

철도 현장에서 오래 일하다 보면 한 역에 이렇게 많은 노선이 모이는 게 신기할 때가 있어요. 청량리역은 1911년 보통역으로 시작해서, 지금은 KTX·무궁화호·ITX-청춘·경의중앙선·경춘선·1호선까지 만나는 복합환승역이 됐어요. 강릉선 KTX(서울↔청량리↔강릉)와 중앙선 KTX-이음(청량리↔안동)이 함께 정차해서, 강원도든 경북 내륙이든 청량리 하나로 다 해결돼요. 예매부터 시간표, 주차까지 한 번에 정리했어요. 청량리역 예매 바로가기 코레일 기차여행 📑 바로가기 청량리역 기본정보 청량리역 KTX 시간표 청량리역 KTX 요금 청량리역 주차장 정보 코레일 할인제도 요약 FAQ 📍 청량리역 기본정보 주소: 서울특별시 동대문구 왕산로 214 대표전화: 1544-7788 노선: 강릉선·중앙선 분기 (KTX-이음), ITX-청춘, 경의중앙선, 경춘선, 1호선 연혁: 1911.10.15 보통역 영업개시(1938 동경성역→1942 청량리역 환원) → 2010.8.18 민자역사 준공 → 2017.12.22 서울~청량리~강릉 KTX 운행개시 → 2021.1.5 중앙선 KTX-이음 운행개시 운행 노선: KTX(서울↔청량리↔강릉), 무궁화(청량리↔제천·정동진·안동·부전), 관광열차(청량리↔아우라지·백마고지), ITX-청춘(용산↔청량리↔춘천) 열차·유실물 문의: 02-3299-7208, 여행센터: 02-913-1788 청량리역은 KTX-이음 정차역이라 SRT 통합 이슈와는 큰 관련이 없어요. 다만 예매 앱 자체는 2026년 8월부터 '코레일+'로 개편 됐으니 참고하세요. 🚄 청량리역 KTX 시간표 구간 1일 운행횟수 청량리역 ↔ 원주역 약 20편 청량리역 ↔ 제천역 약 20편 청량리역 ↔ 단양역 10~11편 청량리역은 서울역과 함께 강릉선의 두 관문 중 하나이자, 중앙선 KTX-이음의 시종착역이에요. 안동·제천·원주 등 중앙선 방면은 청량리가 서울역보다 편수가 많고 접근성도 좋은 경우가...