고령자 계속고용장려금 2026 지원금 계산: 수도권 1,080만 원 vs 비수도권 1,440만 원 비교 확인
숙련 인력 계속 쓰고 지원금은 최고 1,440만 원까지 지원
정년에 도달한 숙련 근로자를 계속 고용하면 근로자 1인당 3년간 최대 1,440만 원의 지원금을 받을 수 있습니다.
숙련된 인력이 정년으로 떠나 대체 인력 채용에 어려움을 겪고 계신 중소기업 사장님이라면 고령자 계속고용장려금의 지역별 혜택과 수령액 계산 방법을 확인해 보시기 바랍니다.
⏱ 30초 핵심 요약
- 정년 도달 근로자를 계속 고용하는 중소·중견기업에 장려금을 지원합니다.
- 2026년부터 비수도권은 월 40만 원(3년 1,440만 원), 수도권은 월 30만 원(3년 1,080만 원)을 받습니다.
- 정년 1년 이상 연장, 정년 폐지, 정년 후 1년 이상 재고용 중 하나의 제도를 도입해야 합니다.
- 60세 이상 피보험자 비율이 30% 이하인 사업장이 대상입니다.
- 고용24 홈페이지를 통해 분기별로 신청할 수 있습니다.
1수도권 1,080만 원 vs 비수도권 1,440만 원, 지원금 계산 및 비교
2026년부터 비수도권 우대 지원 혜택 적용
고령자 계속고용장려금은 정년 이후에도 근로자를 계속 고용하는 사업주에게 지원되는 제도입니다. 2026년부터는 지역 균형 발전을 위해 비수도권 소재 기업에 대한 우대 혜택이 강화되었습니다.
근로자 1인당 지원받을 수 있는 금액과 기간을 계산해 비교해 보면 다음과 같습니다.
| 구분 | 월 지원금액 | 1년 지급액 | 3년 총 수령액(최대) |
|---|---|---|---|
| 수도권 소재 기업 | 월 30만 원 | 360만 원 | 1,080만 원 |
| 비수도권 소재 기업 | 월 40만 원 | 480만 원 | 1,440만 원 |
예를 들어 비수도권에 위치한 중소기업이 정년에 도달한 숙련 근로자 3명을 계속 고용한다면, 월 120만 원씩 3년간 총 4,320만 원의 장려금을 지원받게 됩니다.
23가지 계속고용 방식과 사업장 지원 조건 한눈에 보기
정년 연장·정년 폐지·재고용 중 우리 회사에 유리한 방식 선택
장려금을 지원받기 위해서는 사업장에서 취업규칙이나 단체협약 등을 개정하여 공식적인 계속고용 제도를 도입해야 합니다.
- 정년 연장: 기존에 정해진 정년을 1년 이상 연장하는 방식
- 정년 폐지: 정년 제도 자체를 없애 연령에 제한 없이 일할 수 있게 하는 방식
- 정년 후 재고용: 정년에 도달한 근로자를 퇴직 후 1년 이상 계약하여 다시 고용하는 방식
지원 대상은 우선지원대상기업, 중견기업, 사회적기업입니다. 단, 전체 피보험자 중 60세 이상 피보험자 비율이 30% 이하인 사업장만 신청이 가능합니다.
한 분기에 지원받을 수 있는 최대 인원은 해당 분기 월평균 피보험자 수의 30%와 30명 중 적은 인원 한도로 제한됩니다.
3고령자 계속고용장려금 신청 방법과 절차
고용24 홈페이지에서 분기별 신청
장려금 신청은 지원 요건을 갖춘 후 분기 단위로 진행하게 됩니다.
- 제도 도입 및 규정 개정 현행 정년을 1년 이상 연장·폐지하거나, 정년 후 1년 이상 재고용하는 제도를 취업규칙에 반영합니다.
- 대상 근로자 계속고용 정년에 도달한 근로자를 개정된 제도에 맞추어 계속 고용합니다.
- 고용24 온라인 신청 및 접수 분기 단위로 고용24(m.work24.go.kr)에 접속하거나 관할 고용센터를 방문하여 장려금을 신청합니다.
- 심사 및 장려금 지급 고용센터의 서류 심사 및 요건 확인을 거쳐 사업장 계좌로 지원금이 입금됩니다.
Q자주 묻는 질문
Q1. 지원금은 몇 년 동안 받을 수 있나요?
계속고용한 근로자 1인당 최대 3년(36개월) 동안 지원금이 지급됩니다.
Q2. 사업장당 최대로 받을 수 있는 인원은 몇 명인가요?
해당 분기 월평균 피보험자 수의 30%와 30명 중 적은 인원 수만큼 지원받을 수 있습니다.
Q3. 수도권과 비수도권 기준은 어떻게 구분하나요?
사업장 소재지 기준으로 구분되며, 2026년부터 비수도권 사업장은 월 40만 원, 수도권 사업장은 월 30만 원이 적용됩니다.
Q4. 60세 이상 근로자가 많은 사업장도 신청할 수 있나요?
60세 이상 피보험자 비율이 30% 이하인 기업이 대상입니다. 비율 초과 여부는 분기별 피보험자 수를 기준으로 확인합니다.
Q5. 근로자 세부 자격이나 구체적인 신청 방법은 어디서 확인하나요?
근로자의 보수 요건, 대상 제외 조건, 재고용 시점 등 자세한 조건과 정확한 신청 방법은 지원모아 가이드 및 고용24 공식 공고문에서 확인하실 수 있습니다.
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