자녀 육아휴직 급여 얼마나 받을까? 통상임금별 수령액 계산 및 6+6 제도 비교
월 최대 250만원부터 6개월차 450만원까지 수령액 비교해 보세요
육아휴직을 고민 중인 자녀나 며느리, 사위가 있다면 월 최대 250만원까지 지급되는 2026년 육아휴직급여 계산법을 먼저 확인해 보시기 바랍니다.
과거에는 급여의 일부를 복직 후에 주는 사후지급 제도가 있었으나, 현재는 휴직 기간에 전액 받을 수 있도록 개편되어 당장의 생활비 부담을 크게 줄일 수 있습니다.
⏱ 30초 핵심 요약
- 2026년 육아휴직급여는 사후지급금이 폐지되어 휴직 기간 중 전액 수령할 수 있습니다.
- 일반 육아휴직은 첫 3개월간 월 최대 250만원, 4~6개월은 월 최대 200만원을 지원받습니다.
- 부모가 함께 쓰면 6+6 제도로 6개월째 월 상한선이 최대 450만원까지 늘어납니다.
- 휴직 종료 후 12개월이 지나면 급여를 신청할 수 없으니 기한을 반드시 확인해야 합니다.
1모르고 지나가면 놓치는 수령액 차이
신청 방식과 시기에 따라 실제 통장에 입금되는 금액이 크게 달라집니다
같은 기간 휴직하더라도 부모가 혼자 사용하는지, 두 사람이 함께 사용하느냐에 따라 지원 상한액이 대폭 달라집니다.
특히 휴직 종료일로부터 12개월 이내에 신청하지 않으면 급여가 0원이 되므로 자녀나 가족이 기한을 놓치지 않도록 챙겨주는 것이 중요합니다.
2육아휴직급여 2026년 구간별·6+6 비교 계산
통상임금 100% 기준과 6+6 부모육아휴직제 상한액 비교
일반 육아휴직은 기간이 지남에 따라 월 상한액이 줄어들지만, 자녀가 생후 18개월 이내일 때 부모가 함께 휴직하는 '6+6 부모육아휴직제'를 활용하면 상한액이 매달 늘어납니다.
| 휴직 기간 | 일반 육아휴직 월 상한액 | 6+6 부모육아휴직제 월 상한액 (1인 기준) |
|---|---|---|
| 1개월차 | 250만원 (통상임금 100%) | 250만원 (통상임금 100%) |
| 2개월차 | 250만원 (통상임금 100%) | 250만원 (통상임금 100%) |
| 3개월차 | 250만원 (통상임금 100%) | 300만원 (통상임금 100%) |
| 4개월차 | 200만원 (통상임금 100%) | 350만원 (통상임금 100%) |
| 5개월차 | 200만원 (통상임금 100%) | 400만원 (통상임금 100%) |
| 6개월차 | 200만원 (통상임금 100%) | 450만원 (통상임금 100%) |
| 7개월차 이후 | 160만원 (통상임금 80%) | 160만원 (통상임금 80%) |
통상임금이 월 400만원인 근로자가 혼자 6개월 휴직하면 상한선 적용으로 총 1,350만원(250만×3 + 200만×3)을 받습니다. 반면 6+6 제도를 적용받으면 6개월간 총 1,950만원(250+250+300+350+400+400※통상임금 한도)을 지원받을 수 있습니다.
통상임금이 낮더라도 월 최소 70만원의 하한액은 보장됩니다. 단, 근로자의 통상임금 기준에 따라 상한액 미만으로 지급될 수 있습니다.
3조건 및 신청 방법
고용보험 가입 기간과 회사 측 확인서 제출이 필수입니다
급여를 받으려면 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 위해 30일 이상 육아휴직을 사용해야 하며, 휴직 시작 전 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
- 회사 확인서 제출 사업주가 관할 고용센터에 육아휴직 확인서를 먼저 제출해야 합니다.
- 고용24 접속 및 신청 근로자가 고용24 웹사이트나 앱에 로그인한 후 육아휴직급여를 신청합니다.
- 서류 첨부 및 심사 육아휴직 신청서와 통상임금을 확인할 수 있는 근로계약서·급여명세서를 첨부합니다.
- 매달 급여 수령 휴직 시작 1개월 후부터 매달 신청하여 전액을 지급받습니다.
단기 육아휴직 등 구체적인 세부 조건은 고용24 공식 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
👉 지금 신청하기 →Q자주 묻는 질문
Q1. 육아휴직급여 신청 기한은 언제까지인가요?
휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 신청할 수 있으며, 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 반드시 신청을 완료해야 합니다. 기한이 지나면 지급받을 수 없습니다.
Q2. 6+6 부모육아휴직제는 부모가 동시에 휴직해야만 하나요?
부모가 동시에 휴직하지 않고 순차적으로 휴직을 사용하더라도 자녀 나이가 생후 18개월 이내라면 6+6 제도가 적용됩니다.
Q3. 복직 후 돌아오는 사후지급금은 남아있나요?
아닙니다. 사후지급금 제도는 폐지되어 휴직 기간 중 본인이 받을 급여 100%가 매달 전액 지급됩니다.
Q4. 회사에서 확인서를 안 해주면 어떻게 하나요?
사업주가 육아휴직 확인서를 고용센터에 제출하는 것이 우선입니다. 회사가 협조하지 않을 경우 관할 고용센터(국번없이 1350)로 문의해 도움을 받을 수 있습니다.
Q5. 더 자세한 지급 자격이나 개별 신청 절차는 어디서 확인하나요?
자세한 신청 조건과 고용24 바로가기는 지원모아 가이드에서 종합하여 확인하실 수 있습니다.
지원 대상·금액·일정은 예산과 공고에 따라 바뀔 수 있으니 신청 전 공식 사이트에서 최종 확인하세요.
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